atGPジョブトレの口コミ（by企業担当者）

もぐ

こちらの記事をご覧いただく前に、まずは「atGPジョブトレ　口コミ」などで検索して、atGPジョブトレについて基本知識や通所者の目線について確認されてからご覧いただくことをお勧めします。

◆こちらの内容は、障害者雇用に携わる担当者（100ヵ所以上の就労移行支援事業所への訪問実績保有）&国家資格キャリアコンサルタントの視点で書かれており、企業担当者として就労移行の支援員とリアルに接している企業目線での情報提供となります。

◆就労移行に通所する目的は、「快適に通所すること」だけでなく、「就職後の長期的な安定就業を実現すること」だと考えていますので、そのゴールにいる「企業目線」をここで確認いただき、就労移行の見学を申し込む際の最終的な判断材料として活用いただければ幸いです。

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企業担当は、就職後のフォロー・連携を見据えて、障害者が所属している支援機関のことも評価しています。「ここの支援機関だったら、安心できるな」「ここの支援機関は、前のトラブルの時にいい加減だったから心配だな」といった形で、支援機関自体の評価（ブランド力、対応力）も障害者本人の選考通過率にも関わってくるので、通所者からの口コミなどをリサーチする以上に最終的なゴールである「就職=企業目線」を押さえた上での就労移行選びが重要だと言えます。